Le cause della disoccupazione possono essere suddivise in tre categorie generali:
- Calo della domanda di lavoro a causa della recessione a livello macroeconomico,
con conseguente disoccupazione di domanda. - Assenza di informazioni (asimmetria) da parte di soggetti in cerca di lavoro e datori di lavoro, ad esempio quando un soggetto lascia una posizione per cercarne un’altra.
- Disparità tra le qualità e competenze che i datori di lavoro cercano in un dipendente e le capacità e competenze (Skill) che le persone in cerca di lavoro possiedono
Secondo la legge di Okun, quando la disoccupazione diminuisce dell’1%, il PIL migliora del 2%, il che significa che un aumento dell’occupazione produce notevoli effetti economici.
